COACHING TEAM BUILDING
Hrpro propose aux dirigeants et leurs équipes des actions de formation et des interventions de Coaching & Team building pour trouver des solutions rapides et adaptées aux problématiques RH qu’ils rencontrent en matière de management, relations humaines, gestion des situations difficiles et développement personnel, dans tous les secteurs d'activité.
L’objectif de ces formations professionnelles est d’acquérir et/ou de developper de nouvelles compétences opérationnelles.
Un positionnement spécifique
Nos formations sont construites autour de mise en situations réelles. Ce qui permet à vos collaborateurs de développer la capacité à opérer les changements nécessaires et adaptés à un contexte.
Vos collaborateurs gagneront en compétence et efficacité. Un processus de formation qui peut devenir un levier de motivation pour vos équipes.
Nous favorisons le partage et le retour d'expérience pour instaurer une dynamique de groupe.
De fait, nos formations permettent à chaque participant un developpement personnel dans une dimension collective. Nous privilégions le travail par petits groupes et binôme.
Ce management d’équipe permet aux apprenants d’acquérir des certifications professionnelles qualifiantes.
Nos formateurs sont accrédités par la MQA (........)
A l'issue de cette formation Team Building, vous serez capable de :
- Modifier les perceptions et les représentations de votre positionnement dans l'équipe,
- Développer une communication permettant la coopération et la compréhension mutuelle,
- Mettre en place de nouveaux modes de fonctionnement,
- Développer vos capacités individuelles autour d'un projet collectif et fédérateur.
Modèle d’efficacité d’équipe : créer une équipe performante
Travail sur la mission de l'équipe
- Autodiagnostic des rôles et préférences dans une équipe
- Contenu du cours Team Building
- Exercice pratique et première mise en situation concrète de travail d'équipe
Contactez-nous pour plus d'informations.
On peut qualifier de transversales les compétences communes à de nombreux métiers ou secteurs, qui sont génériques et mobilisables dans diverses situations professionnelles.
Il s’agit ainsi de compétences indispensables pour exercer un très grand nombre de métiers comme travailler en équipe, gérer la relation client, utiliser les techniques usuelles de l’informatique et de la communication numérique.
En résumé, une juste combinaison de savoirs, savoir-faire et savoir-être :
Pour exemple:
- Capacité à s’organiser et prioriser les tâches.
- Capacité d’adaptation et autonomie.
- Capacité à anticiper
- Capacité à proposer des solutions.
Ces compétences permettent d'augmenter votre employabilité.
Contactez-nous pour connaitre les différents modules de formation proposés.
Nous vous proposons plusieurs formations orientées 100% métiers pour anticiper les évolutions.
Si vous souhaitez :
- exercer un nouveau métier
- évoluer professionnellement
Et quels sont les avantages pour les entreprises ?
- Recruter un profil déjà opérationnel.
- Renforcer l’expertise métier de vos salariés
- Reconnaître officiellement vos compétences.
Modules de formations proposées :
1- Manangement des équipes
2- Développement personnel et communication
3- Compétences en relations commerciales et communication
4- Management stratégique des compétences