"La bonne personne au bon poste"

Les Ressources Humaines :

- La définition des besoins en lien avec les clients et/ou l'équipe commerciale.

- Le sourcing de candidats (utilisation de jobboards / Réseau de candidats / Partenariats écoles...).

- La pré-qualification téléphonique la convocation et la réalisation d'entretiens.

- Le coaching dans la réalisation d'un CV

- La prise en charge du lien entre nos candidats et nos clients.