"L'humain au coeur de mon poste"

·       Mise en place des campagnes de communication pour les postes

·       Reception des candidatures

·       Reponses aux candidats 

·       Sélection des candidats pour un entretien.

·       Planifications des entretiens.

·       Proposer des profils en adéquation avec les besoins de ses clients.

·       Gestion et suivi des dossiers.

·       Gestion des relations employeurs/candidats